2016修武县事业单位招聘52人公告(2)

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　　6.各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，需相应核减拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位上不再招聘;因核减不再招聘的岗位，通知报考者10月19日17：00前，到修武县人社局三楼干部股选报其他符合条件的岗位，逾期不到和不愿重新选报的，退还所交的笔试考务费。

　　7.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。考试由修武县人力资源和社会保障局组织实施;本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试。

　　笔试时间为2016年10月23日上午;报考岗位代码160101到160601相关岗位的，加试写作知识的时间为2016年10月23日下午;笔试地点及考试时长以准考证为准。

　　笔试采取闭卷形式。

　　笔试内容为公共基础知识、申论，笔试满分为100分。报考岗位代码160101到160601相关岗位的，加试写作知识的考试内容为应用公文的实际写作，满分为100分,笔试总成绩为两次笔试成绩之和×50%。

　　根据笔试成绩，按拟聘用岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，笔试成绩并列的同时进入面试。笔试单科缺考、作弊或笔试成绩(不含加试成绩)低于40分的，不得进入面试。笔试成绩和进入面试资格确认人员名单将在指定工作网站公布，不再另行通知，请考生注意查询，避免贻误。

　　2.面试。

　　面试前进行面试资格确认。进入面试资格确认人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证原件及复印件各一份到指定地点进行面试资格确认。定向招聘人员应提供户口本、证书、相关证明等;凡拟聘用岗位对资格条件有其他要求的，应提供有关证明、证书和材料;属在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

　　面试资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。若面试资格确认过程中有人放弃或未通过面试资格确认，按岗位考试笔试成绩从高分到低分依次递补进入面试资格确认。通过面试资格确认的，领取面试通知书。

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。面试成绩满分为100分，面试时间10分钟，面试成绩计算结果四舍五入保留两位小数;如面试有缺考人员而形不成竞争的，该岗位参加面试人员的面试成绩低应达到60分，方可进入体检环节。

　　考试总成绩 =笔试成绩+面试成绩，面试结束后统一发布总成绩公告，请考生及时在指定工作网站查询。

　　(三)体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。

　　参加体检人员需领取体检通知书，领取体检通知书的时间、地点以公告为准。逾期不领取的，视为自动放弃。因放弃体检或体检不合格出现空缺岗位的，将按该岗位考试总成绩从高分到低分依次递补，进入体检环节。

　　本次招聘体检，参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的相关规定执行。

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