焦作事业单位考试热点:避免＂无机会群体＂出现

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　　近，“共同享有人生出彩的机会，共同享有梦想成真的机会”，成为公众朗朗上口的句子，更成为人们关切的社会话题。

　　人往高处走，水往低处流，谁都希望有更好的发展。心理学家曾用社会群体的“成就动机”解释经济社会振兴的动力机制。研究证明，历史上凡是迅速崛起的民族，都可在其社会文化中寻找到群体奋斗的强烈成就动机。相反，如果人们没有发展的梦想、成就的梦想，如果人们失去希望、不求上进、自暴自弃，恰是一个社会、一个民族衰落的标志。

　　当然，在任何领域，拔尖的人只能是少数，出彩也是相对的，和大放光彩的人物相比，很多人可能显得黯然失色。但共享出彩机会体现的是一种公平公正的理念。在竞争中，我们难以预测谁终成功，但应该保证参与竞争的权利、机会、过程和规则是公正的。

　　譬如，打篮球，姚明是真正“出彩”了，不仅自身获得极大荣誉，也为中国人争了光。姚明是凭自己的真本事竞争出来的，这种成功体现的是社会公正。所以，共享出彩机会关键在于制度、机制设计的公平公正。让人人都有同样的参赛权利，人人都有进入竞争赛事的机会，同时竞争要在同一条起跑线上、比赛过程要符合规则。这些公正都实现了，就可以说实现了出彩机会的共享。

　　出彩的道路有千万条，所谓“行行出状元”，无论做什么工作都可以将自己的职业、行业做到，做得出彩，前提是分工无歧视、职业无贵贱。高考受到全社会的重视，职业技能学校往往受到冷落，这是歧视性观念。其实，职业学校培养的高水平技术工人，是当前我国各个产业为急需的人才。国际上有奥林匹克技能大赛，工艺水平很高的德国、日本一直名列前茅。我们也应该有制度创新，让高水平的技术工人有出彩的机会。

　　共享出彩机会，一定要防止和避免出现“无机会群体”。没有机会的社会群体不一定就是老弱病残。调查数据显示，在我国，一个人成功的概率，与其出生地高度正相关。出生在大城市的成功率高，出生在农村、边远地区的成功率相对低。大城市的经济社会资源相比农村雄厚得多，城市户籍人口的机会大大高于农村，经济发达地区的机会高于老少边穷地区。这里的关键就是要做到资源配置的公平公正。

　　避免出现“无机会群体”，既可以通过社会福利保障等平台、用转移支付的办法来帮助，也需要建立“竞争型的资源共享平台”。高考就是这样一个平台，还有各种专业证书的考试制度，也为人们提供就业和出彩的机会。“星光大道”同样是这样一个平台，只要有表演才华的都有出彩机会。市场经济则是大重要的竞争平台，在这里不排斥任何人，而且确有很多工人、农民在这里使人生焕发光彩。但也要看到，市场体制还有很多不完善，行政干预和不正当竞争还有相当空间。这就要加快推进改革，扩大市场的有效参与，维护公平公正的规则和环境。

　　如果有竞争能力的群体变成了没有机会的群体，将引发巨大的社会风险。农民工有很强的劳动能力和劳动技能，但是发展的机会明显短缺。近来随着毕业大学生人数的激增，一些人因找不到满意的工作而失业，甚至出现“啃老族”，感到前途迷茫。笔者在社会调查中，曾发现一些干部也自认是没有机会的社会群体。这些现象或心态的产生应引起警惕。只有做到社会公正、制度公正、权利公正、机会公正、规则公正，才可能让每一个人的人生出彩、梦想成真。

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